Отпуск для диспансеризации. Какие нововведения челябинцам приготовили думские депутаты
В Госдуме совершенствуют систему оплаты труда, призванную решить проблемы теневой экономики.
Об этом сообщил депутат Государственной думы Анатолий Литовченко на прошедшей в Челябинске конференции «Развитие социально-трудовых отношений на современном этапе: практика, опыт, проблемы, пути их решения».
— Социальное партнерство — важная составляющая развития экономики региона. В Челябинской области выстроены партнерские отношения «правительство — бизнес — профсоюзы», — отметил на конференции губернатор области Борис Дубровский. — Идет постоянный поиск путей решения проблем в этой сфере, обобщение наработанной практики. Правительство области, Федерация профсоюзов и Союз промышленников и предпринимателей являются постоянными и эффективными партнерами.
Анатолий Литовченко, также подчеркнув важность развития социального партнерства для экономики и соцсферы Южного Урала, рассказал о новых законах, направленных на повышение охраны труды, организацию сбережения здоровья работников в трудовых коллективах, формирование справедливых систем оплаты труда, решение проблемы «теневой» экономики. Уходить «в тень» предпринимателям станет невыгодно, они будут мотивированы на своевременную уплату налогов, зарплаты, соблюдение всех требований законодательства.
— Месяц назад Госдума внесла изменения в Трудовой кодекс РФ, — сообщил парламентарий. — Теперь каждый работник, написав заявление, раз в три года может быть освобожден от работы на один рабочий день для прохождения диспансеризации. Этот день будет оплачиваться по его среднему заработку.
По словам Анатолия Литовченко, теперь работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до 12 лет, будут предоставлять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. По мнению депутата, это даст возможность обоим родителям совмещать отпуск и больше уделять времени воспитанию своих детей.
— Закон защитит от необоснованного отказа в приеме на работу и увольнения граждан предпенсионного возраста, — добавил Анатолий Литовченко. — К этой категории относятся люди в возрасте за пять и менее лет до назначения страховой пенсии по старости. В случае нарушения их прав работодателями предусмотрено уголовное наказание в виде штрафа в размере до 200 тысяч рублей или заработной платы или другого дохода осужденного за период до 18 месяцев, либо обязательные работы на срок до 360 часов.
Как отметил депутат, разрабатываемые в Государственной думе законопроекты призваны обеспечить безопасность на производстве, совершенствовать систему организации труда и отдыха, способствовать справедливой оплате труда, расширять формы участия трудящихся в защите своих трудовых прав и управлении предприятием.
